成長支援部からの提言
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2018.08.21
（第233話）人手不足を前提に、増員増収の仕組みを追求する
人が増えれば、売上を伸ばせると足し算で結論を出すのは成長が止まる会社人が増えれば、利益を伸ばせると掛け算で把握できるのが成長し続ける会社1×1＝3算数の式としては間違っていますが、会社…
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2018.07.31
（第230話）自走する組織作りには、社員の考える力が不可欠
答えをすぐに与えて、社員の思考停止を招くのは成長が止まる会社答えをすぐに与えず、社員の思考向上に導くのが成長し続ける会社「答えを教えてほしい」クライアントさんとのセッションをやっている…
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2018.07.24
（第229話）社員が育たないのは、会社の構造自体に課題あり
社員の成長を本人の奮闘努力に依存するのは成長が止まる会社社員の成長を会社の環境作りに組み込むのが成長し続ける会社点ではなく、構造として捉える。最近私が特に意識していることです。例え…
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2018.06.26
（第225話）社長の意識改革が社員の意識を変える王道
社長の嗜好を無意識に社員に強要するのは成長が止まる会社社長の嗜好を意識的に社員が共感するのが成長し続ける会社犬好きか、猫好きか。ペットを飼っている人にお話をお聞きすると、犬派と猫派に大…
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2018.06.19
（第224話）急がば回れで、物事の本質を理解するのが早道
その場限りの解決方法を教えてよしとするのは成長が止まる会社将来の問題の解決につながる本質を伝えるのが成長し続ける会社「いつ、どんな方法を使えば、為替差損を出さないで済むのでしょうか？」…
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2018.05.01
（第217話）事業展開を支えるのは、社長の視点の高さと社員の成長の早さ
定量面だけに着目し、品質を見落とすのは成長が止まる会社定性面にも投資して、品質を担保するのが成長し続ける会社「他社さんは、どのタイミングで二店舗目を出したのかを知りたい」ある飲食店のオ…
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2018.02.20
（第207話）会社経営における社員研修の位置づけを明確にする
社員研修が経営理念と乖離し、一貫性がないのは成長が止まる会社社員研修が経営理念実現の一環になっているのが成長し続ける会社社員のレベルアップのために行われる研修。社内で社員が講師となって…
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2018.01.30
（第204話）リーダーシップは小さな成功体験の積み重ねから
いつも同じ社員がリーダーに指名されるのは成長が止まる会社交替で違う社員がリーダーとして仕切るのが成長し続ける会社先週、学生時代の同期が集まっての新年会がありました。今回は幹事の人が気を…
