サービス内容|経営者と共にPDCAサイクルを回します
弊社のサービス内容について
社長専任の社外チーム
★社長専任の社外チームの内容については「こちら」をご覧下さい。
後継社長の実践経営学校
★後継社長の実践経営学校の内容については「こちら」をご覧下さい。
成長支援部作りコンサルティング
★成長支援部作りコンサルティングの内容については「こちら」をご覧下さい。
1人バイト総務部立ち上げサービス
★1人バイト総務部立ち上げサービスの内容については「こちら」をご覧下さい。
スポットコンサルティング
内容 | 費用(税抜) | 時間 | 方法 |
---|---|---|---|
スポットコンサルティング | 60,000円 | 120分 | 面談またはスカイプ |
超キャッシュフロー経営についてまずは一度話を聞いてみたい
今後の財務戦略について相談したい
早急に社内体制を整備する必要がある
新規事業を立ち上げるにあたって第三者からのアドバイスが欲しい
このようなご希望のある経営者のお薦めしているスポットのコンサルティングです。
財務戦略・資金戦略、社内体制の整備、社内活性化戦略、会社の情報発信戦略に関する事項について単発でコンサルティングさせていただきます。
★スポットコンサルティングについては、「こちら」もご参照下さい。
顧問契約
区分 | 月額費用(税抜) | メール・電話 | 個別面談・スカイプ |
---|---|---|---|
べイシックコース | 15,000円 | ○(週1回) | × |
スタンダードコース | 120,000円 | ○(制限なし) | ○(月1回) |
プレミアコース | 350,000円 | ○(制限なし) | ○(週1回) |
①顧問契約の中でフォローアップさせていただく具体的な内容については、契約締結前に話し合いの上、個別に決定させていただきます。
②個別面談・スカイプの1回当たりの時間は原則として120分をメドにしています。
③月額費用は原則として1ヵ月分を前払いでいただいております。
④個別面談で御社に訪問する場合、別途交通費および宿泊費等のご負担をお願いしております(東京都内は無料)。
専門コラム「成長支援部からの提言」
当社では財務戦略や社内体制の構築に関する情報を成長支援部からの提言として毎週無料でお届けしています。
最近の「成長支援部からの提言」
-
2018.08.28
(第234話)一見して遠回りでも、自ら納得する手順で必ず結果を出す
手っ取り早い変化を求めて、やがて失速するのは成長が止まる会社辛抱強く確実な変革を求め、やがて加速するのが成長し続ける会社「経営のことに一切口出ししないのに、会社が変わってきています。」…
-
2018.08.21
(第233話)人手不足を前提に、増員増収の仕組みを追求する
人が増えれば、売上を伸ばせると足し算で結論を出すのは成長が止まる会社人が増えれば、利益を伸ばせると掛け算で把握できるのが成長し続ける会社1×1=3算数の式としては間違っていますが、会社…
-
2018.08.14
(第232話)事業承継では引継いだ後の距離感が成否の鍵を握る
先代社長が後継社長に自分の一後任者として接するのは成長が止まる会社先代社長が後継社長を一人の経営者として尊重するのが成長し続ける会社同じ事業承継であっても創業者→二代目二代目→三代目…
-
2018.08.07
(第231話)交渉では相手の威勢に左右されず、自社の論理を冷徹に主張する
交渉相手の言葉を検証せず、後で荒波にのまれるのは成長が止まる会社交渉相手の言葉を検証して、先に荒波を乗り切るのが成長し続ける会社「それって、法律で決まっているんですか?」自宅の更新手続…
-
2018.07.31
(第230話)自走する組織作りには、社員の考える力が不可欠
答えをすぐに与えて、社員の思考停止を招くのは成長が止まる会社答えをすぐに与えず、社員の思考向上に導くのが成長し続ける会社「答えを教えてほしい」クライアントさんとのセッションをやっている…
-
2018.07.24
(第229話)社員が育たないのは、会社の構造自体に課題あり
社員の成長を本人の奮闘努力に依存するのは成長が止まる会社社員の成長を会社の環境作りに組み込むのが成長し続ける会社点ではなく、構造として捉える。最近私が特に意識していることです。例え…
-
2018.07.17
(第228話)不公平な人事評価に、会社として公平な基準を取り入れる
経営理念と人事評価が見事にバラバラなのは成長が止まる会社経営理念と人事評価が見事にリンクするのが成長し続ける会社「『あまり報酬を気にするな』というメッセージを込めています」面白法人カヤ…
-
2018.07.10
(第227話)高い視点と広い視野で他社の好事例を上手に取り込む
同業他社の競合分析で後追いするのは成長が止まる会社異業種の先行事例を自社に活かすのが成長し続ける会社競合会社がやっていることを分析する。売上を伸ばし、利益を上げるためには、他社の動向は…
コラム更新時に「成長支援部からの提言」をメールでお送りさせていただきます。お気軽にご登録いただければ幸いです。
お問い合わせ
弊社のサービス内容について、もう少し詳しくお知りになりたい方は
電話:03-4477-5608
または
メール:cs@heeze.co.jp
または、以下のフォームからお問い合わせいただければ幸いです。
*の項目は入力の必須項目になっていますので、ご協力のほどよろしくお願い致します。
Tag: 社外チーム 実践経営学校 成長支援部