成長支援部からの提言
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2017.12.26
（第199話）当たり前がひっくり返る時代を主体的に切り開く
常識の範囲内で、できる、できないのレッテルを貼るのは成長が止まる会社常識の枠を広げて、やれるレベルを徐々に上げていくのが成長し続ける会社「これって、前にも言いましたよね」以前他社と一緒…
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2017.12.19
（第198話）中小企業は個性的な社員を活かしきることで飛躍する
社員の個性を無視して、会社の方針を無理やり強要するのは成長が止まる会社社員の個性を活かして、会社の方針に自然に共感させるのが成長し続ける会社「ウチは動物園かも・・・」二人の経営者さんが…
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2017.12.12
（第197話）解決すべき課題を特定して、会社のアクセルを全開にする
課題を先延ばしにして、変革のスピードが遅いのは成長が止まる会社課題の解決を優先して、変革のスピードが速いのが成長し続ける会社「この調子でいけば、4月以降アクセルを踏める気がします！」苦…
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2017.12.05
（第196話）経営者目線を主軸に、社員目線を程よく織り込む
社員目線に固執して、社長が社員に引きずられるのは成長が止まる会社経営者目線を頭において、社長が社員を巻き込むのが成長し続ける会社経営者目線と社員目線。クライアントさんとのセッションの中…
