成長支援部からの提言
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2016.03.15
(第106話)社長の要望はだんだん深化する
社員の先読みに期待し、社長が妄想を膨らますのは成長が止まる会社社長が先読みして、社員の想像力を膨らますのが成長し続ける会社以前クライアントさんから、「今後半年ぐらいの資金繰りがみたい」と…
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2015.09.01
(第78話)基準を示して叱る時は叱る
気分次第で叱り、看過するのは成長が止まる会社基準次第で叱り、果断するのが成長し続ける会社私が新入社員として最初に配属された支店では、総務課にご年配の女性が一人おられました。電話が鳴って…
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2015.08.18
(第76話)上司の使い勝手より会社の価値基準
疑問を挟まず黙って指示に従う社員しかいないのは成長が止まる会社自分自身も納得した上で指示に従う社員がいるのが成長し続ける会社房総半島まで遊びに行った帰りの電車、ある駅からゴルフ帰りらしい4…
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2015.08.04
(第74話)アンテナを立て続ける
勘の鋭い社員だけが問題を発見できるのは成長が止まる会社勘の鈍い社員でも早めに問題に気づくのが成長し続ける会社「飛行機が落ちたらしいけど、大丈夫?」調布の飛行場から離陸したばかりの小型機…
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2014.12.30
(第43話)あえて変える
状況の変化で変わるのは半人前の経営者自らの意思で変わるのが一人前の経営者脳科学に詳しい人によると、脳には安定化志向があるそうです。このため、変わることに抵抗があったり、なかなか変…
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2014.11.11
(第36話)社員は経営者の生き写し
できない社員を恫喝するのは半人前の経営者できない社員を洞察するのが一人前の経営者会社の経営者とお会いする前に先に社員の方と会うことがたまにあります。営業担当者であったり、管理本部長であ…
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2014.11.04
(第35話)誰もが最初は未経験者
経験者に依存して社員を教育しないのは半人前の経営者未経験者を教育し経歴に依存しないのが一人前の経営者「なまじ経験者じゃないほうがいいかも」クライアントさんと打合せした時のことです。…
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2014.10.21
(第33話)正しい選択への固執が選択の不自由を招く
結果にだけこだわって取捨選択するのは半人前の経営者結果に至る過程を取捨選択するのが一人前の経営者ベストセラー作家で公認会計士の山田真哉先生が書かれた「問題です。2000円の弁当を3秒で…