成長支援部からの提言
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2018.05.08
(第218話)課題解決には自責で捉えて、自分のチェックポイントをおさらいする
ミスを他人のせいにして、同じミスを繰り返すのは成長が止まる会社ミスを自分の責任と捉えて、次のミスに備えるのが成長し続ける会社自責とは、「自分で自分の過ちをとがめること」ですが、私としては…
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2018.05.01
(第217話)事業展開を支えるのは、社長の視点の高さと社員の成長の早さ
定量面だけに着目し、品質を見落とすのは成長が止まる会社定性面にも投資して、品質を担保するのが成長し続ける会社「他社さんは、どのタイミングで二店舗目を出したのかを知りたい」ある飲食店のオ…
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2018.04.24
(第216話)会社の改革は結果の変化でなく、経営者の覚悟の変化が決め手
結果にこだわり、改革を途中で投げ出すのは成長が止まる会社覚悟にこだわり、改革の最後に結果を出すのが成長し続ける会社会社の改革を進める時、物事が大きく変わるイメージがあります。例えば、今…
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2018.04.17
(第215話)中小企業の社長が社員の面従腹背を減らす3つの着眼点
指示通りにならない時に、怒って次の面従腹背を生むのは成長が止まる会社指示通りにならない時に、冷静に社員の腹の中を探るのが成長し続ける会社官庁の一連の不祥事を受けて、面従腹背という言葉を時…
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2018.04.10
(第214話)一を聞いて十を知る社員を育てる思考法
一つのミスを抽象化せず、モグラ叩きを続けるのは成長が止まる会社一つのミスを抽象化して、ミスの低減に繋げるのが成長し続ける会社一を聞いて十を知る。社長であれば、誰しも社員がそうあってほし…
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2018.04.03
(第213話)解任されない社長が会社を大きく浮上させるには
現状に安住して、社長が自分や社員に甘いのは成長が止まる会社常に変化を求め、社長が自ら意識改革するのが成長し続ける会社Jリーグの浦和レッズの監督が解任されました。開幕から5戦未勝利という…
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2018.03.27
(第212話)目標を設定したら、我田引水して意味づけする
目標が定まらず、他者の決めた意味づけに思い悩むのは成長が止まる会社目標を設定して、自分の決めた意味づけで突き進むのが成長し続ける会社「人生で起こることに意味のないものはない」「すべての…
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2018.03.20
(第211話)桜の開花宣言の流儀をマネジメントに取り込む
定義と対象があいまいで、仕事を空転させるのは成長が止まる会社定義と対象を明確にして、仕事を拡散させるのが成長し続ける会社先週末に東京でも桜の開花宣言があり、今週末にも見頃を迎えるとか。…