http://www.basis01.com/index.php?QBlog QBlog Recent Changes ja http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180828-1 Tue, 28 Aug 2018 09:00:00 JST 手っ取り早い変化を求めて、やがて失速するのは成長が止まる会社 辛抱強く確実な変革を求め、やがて加速するのが成長し続ける会社 「経営のことに一切口出ししないのに、会社が変わってきています。」 クライアントさんとのセッションの中で、こんなご感想をいただきま... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180821-1 Tue, 21 Aug 2018 09:00:00 JST 人が増えれば、売上を伸ばせると足し算で結論を出すのは成長が止まる会社 人が増えれば、利益を伸ばせると掛け算で把握できるのが成長し続ける会社 1×1＝3 算数の式としては間違っていますが、会社の成長過程において、経営者はこの数式を意識する必要があります。 社... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180814-1 Tue, 14 Aug 2018 09:00:00 JST 先代社長が後継社長に自分の一後任者として接するのは成長が止まる会社 先代社長が後継社長を一人の経営者として尊重するのが成長し続ける会社 同じ事業承継であっても 創業者→二代目 二代目→三代目 では、違うと言われています。 創業者から二代目に引継ぐ場合は初め... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180807-1 Tue, 07 Aug 2018 09:00:00 JST 交渉相手の言葉を検証せず、後で荒波にのまれるのは成長が止まる会社 交渉相手の言葉を検証して、先に荒波を乗り切るのが成長し続ける会社 「それって、法律で決まっているんですか？」 自宅の更新手続の連絡が来た時のこと。 従来は父が連帯保証人になっていたのです... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180731-1 Tue, 31 Jul 2018 09:00:00 JST 答えをすぐに与えて、社員の思考停止を招くのは成長が止まる会社 答えをすぐに与えず、社員の思考向上に導くのが成長し続ける会社 「答えを教えてほしい」 クライアントさんとのセッションをやっていると、たまにこう言われることがあります。 特に社員の方とのグルー... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180724-1 Tue, 24 Jul 2018 09:00:00 JST 社員の成長を本人の奮闘努力に依存するのは成長が止まる会社 社員の成長を会社の環境作りに組み込むのが成長し続ける会社 点ではなく、構造として捉える。 最近私が特に意識していることです。 例えば、「社員が育たない」という課題があった時。 もちろん、いくら教... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180717-1 Tue, 17 Jul 2018 09:00:00 JST 経営理念と人事評価が見事にバラバラなのは成長が止まる会社 経営理念と人事評価が見事にリンクするのが成長し続ける会社 「『あまり報酬を気にするな』というメッセージを込めています」 面白法人カヤックの代表取締役柳澤大輔氏が同社のサイコロ給について説明した時... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180710-1 Tue, 10 Jul 2018 09:00:00 JST 同業他社の競合分析で後追いするのは成長が止まる会社 異業種の先行事例を自社に活かすのが成長し続ける会社 競合会社がやっていることを分析する。 売上を伸ばし、利益を上げるためには、他社の動向は気になるところです。 けれども、最近は単に同業他社の調査をする... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180703-1 Tue, 03 Jul 2018 09:00:00 JST 社長が自分の強さを必要以上に誇示するのは成長が止まる会社 社長が自分の弱さを必要な時に開示するのが成長し続ける会社 強い者が勝つ。 これは世の中の真理の一つです。 もちろん、強い者という時の「強さ」にはいろいろな要素があります。 実力の強さもあれば、運... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180626-1 Tue, 26 Jun 2018 09:00:00 JST 社長の嗜好を無意識に社員に強要するのは成長が止まる会社 社長の嗜好を意識的に社員が共感するのが成長し続ける会社 犬好きか、猫好きか。 ペットを飼っている人にお話をお聞きすると、犬派と猫派に大きく分かれます。 そして、たいていの場合、「犬は可愛いけれど、... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180619-1 Tue, 19 Jun 2018 09:00:00 JST その場限りの解決方法を教えてよしとするのは成長が止まる会社 将来の問題の解決につながる本質を伝えるのが成長し続ける会社 「いつ、どんな方法を使えば、為替差損を出さないで済むのでしょうか？」 銀行に勤めていた時、スイスフラン建ての社債を発行している取引先... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180612-1 Tue, 12 Jun 2018 09:00:00 JST 売上や利益を優先して、相手の基準に擦り寄るのは成長が止まる会社 判断基準を優先して、売上や利益を引き寄せるのが成長し続ける会社 「これって誰か先生はいるのですか？」 弊社のサービス内容について、説明している時、こんな質問をいただきました。 おそらく、「... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180605-1 Tue, 05 Jun 2018 09:00:00 JST 大手企業の後追い戦略で、業績も下向きになるのは成長が止まる会社 大手企業の先行く戦略で、業績も上向きになるのが成長し続ける会社 テストマーケティングを繰り返しながら、徐々に売れる商品を作っていく。 マーケティングの王道とも言えます。 私自身もいろいろな... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180529-1 Tue, 29 May 2018 09:00:00 JST 社長の権威を使って、表面的な業務改善で終わるのは成長が止まる会社 社員の苦痛を認めて、持続的な業務改善に繋げるのが成長し続ける会社 「今の現状には満足していないのに、業務改善がなかなか進まない」 日頃こんな思いを抱いておられる社長さんは少なからずおられ... http://www.basis01.com/index.php?QBlog-20180522-1 Tue, 22 May 2018 09:00:00 JST 指示が伝わらない責任を社員に押し付けるのは成長が止まる会社 指示が伝わらない原因を社長自ら解決するのが成長し続ける会社 社員へ指示したことが伝わらないということは、経営者であれば、誰しも経験するところです。 伝わらない原因を社員に求めると、 やる気がな...