成長支援部からの提言
-
2015.04.14
(第58話)外部を取り込んで成長する
頑なに社内の自前主義にこだわるのは脆い会社柔軟に外部の経営資源を活用するのが強い会社私が成長支援部作りコンサルティングを始めるにあたってたいへんお世話になった五藤万晶先生から、新著である…
-
2015.04.07
(第57話)バランスを崩し続ける
安定した状態で保守派が生まれるのは脆い会社安定した状態で革新派が増えるのが強い会社私が今の楽天銀行の設立準備会社に転職する際、面接のため3回ほど会社に行きました。その間、期間にすれば…
-
2015.03.31
(第56話)本物の価値を感じる
いつもケチで安く買い叩くだけなのは半人前の経営者普段はケチでも時に太っ腹になるのが一人前の経営者先日、ある旅館で食事をしたのですが、それはもう一品、一品に作る人の料理に対する愛情やおもてな…
-
2015.03.24
(第55話)お金を稼いで時間を稼ぐ
今の成長を次の停滞の原因にしてしまうのは脆い会社今の成長を次の成長の布石にするのがしぶとい会社楽天銀行の設立準備会社に入社した時、会社はまだ創業から間もない頃でした。銀行と言えば、預…
-
2015.03.17
(第54話)社長も歴史に学ぶ
直近の事象だけを見て判断を下すのは脆い会社歴史も振り返って判断を下すのがしぶとい会社先日ドイツのメルケル首相が久しぶりに来日しました。安倍首相との会談での発言等が話題になっていました…
-
2015.03.10
(第53話)情報の共有化は意識のすり合わせから
社員と社長が同じ風景を違った意識で見るのは脆い会社社員と社長が同じ意識で違った風景を見るのがしぶとい会社「ところで、あの結婚式ってどうなったの?」先日、結婚式場に勤める友人と久しぶりに…
-
2015.03.03
(第52話)目標の数字は独り歩きする
個人の目標が会社の成長と乖離するのは脆い会社個人の目標が会社の成長と連携するのがしぶとい会社期末近くになって、社内で話題に上るのは、あといくらで今期の目標を達成できるか?ということです。…
-
2015.02.24
(第51話)多面的な視点を取り入れる
自分の視点だけを信じるのは半人前の社長他者の視点も取り込めるのが一人前の社長中小企業の場合、社長は、会社の経営者という側面と会社の利益の源泉という側面があります。経営者という側面は…